I. Общие положения icon

I. Общие положения




НазваниеI. Общие положения
страница3/4
Дата26.10.2012
Размер0.61 Mb.
ТипДокументы
источник
Стимулирующие выплаты
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
1   2   3   4



Приложение 5

^ Стимулирующие выплаты

(выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении

поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам учреждения


Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников гимназии

Условия

Предельное число баллов

Период, на который устанавливается выплата

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

6

Педагогические работники:

учитель

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся

участие обучающихся в конференциях разного уровня

представление результатов на конференциях разного уровня, в т.ч.

международный и федеральный уровень


краевой уровень


муниципальный уровень


уровень образовательного учреждения




5 (за одного учащегося)

4 (за одного учащегося)

3 (за одного учащегося)

2 (за одного учащегося)

на месяц

наличие победителей и призеров, в т.ч.

международный и федеральный уровень


краевой уровень


муниципальный уровень



15 (за одного учащегося)

10 (за одного учащегося)

5 (за одного учащегося)

на месяц

Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)

обеспечение работы в соответствии с планом

20

на квартал

участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме школы, наставническая работа

постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации

10

на квартал

разовое участие

2

на квартал

Создание творческой образовательной среды для работы с одаренными школьниками

Руководство организацией программ и проектов, исследований

Руководство объединениями учащихся, творческими группами учащихся, научными обществами учащихся, учебно-исследовательскими лабораториями

10 за единицу

на квартал

Реализация утвержденной программы работы с одаренными детьми, по определению Управляющего совета (иного органа управления учреждением)

5 за единицу

на квартал

Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе

Разработка индивидуальной программы достижений ребенка

Контроль реализации программы, положительная динамика результативности ребенка

10 (за одного учащегося)

на квартал

Подготовка и проведение школьного уровня «Всероссийской олимпиады школьников»

Изготовление пакета олимпиадных заданий

Обеспеченность класса пакетом олимпиадных заданий по предмету

5 (за пакет по одному предмету для одного класса)

на месяц

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным документам

100% (на основании аналитической справки заместителя руководителя по проверке документации)

10

на квартал

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий

Ведение баз автоматизированного сбора информации

Постоянное ведение баз автоматизированного сбора информации ( КИАСУО) устанавливается при отсутствии замечаний

20

квартал

Работа с семьями обучающихся

Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся (для классных руководителей)

Каждое мероприятие

2

на месяц

За специально организованную результативную работу по профилактике правонарушений (для классных руководителей)

Позитивная динамика снижения числа учащихся, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав, наркологическом диспансере

40

на год

Работа в базовой методической площадке

Обобщение и представления своего опыта работы

Проведение семинаров, мастер-классов, открытых занятий, консультаций

5 (за 1 единицу)

на месяц

Ведение документации учреждения

Ведение протоколов (административных совещаний, совещаний педагогического коллектива, педагогического совета

Количество протоколов

5 (за 1 единицу)

на месяц

Координация работы Управляющего Совета

Организация взаимодействия между членами Управляющего Совета, ведение документации

постоянно

20

на год

Создание школьной газеты

Выпуск школьной газеты

Количество номеров

5 (за 1 единицу)

на месяц

Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении

Создание и реализация программы "Здоровье"

Проведение Дней здоровья раз в четверть

20

На квартал

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся

участие школьников в мероприятиях различного уровня

% участвующих от общего числа обучающихся

от 50% до 100%

от 40% до 49%

от 30% до 39%

от 20% до 29%

от 10% до 19%

менее 10%



20

15

10

5

3

2

на месяц

качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов,краевых контрольных работ в 4 классе, ГИА-9)

высокий уровень (выше показателя по муниципальному образованию)

средний уровень (на уровне среднего показателя по муниципалитету)

соответствует уровню успеваемости

учащихся

30


15


5

на год

Участие курируемых учащихся в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, научно-практических конференциях, конкурсах

Документально подтвержденное участие в мероприятии краевого перечня

10 за одно мероприятие

на месяц

ведение портфолио учащихся

3 за одного учащегося

на месяц

наличие призеров и победителей

10 за одного учащегося

на месяц

Достижения обучающихся

Участие учащихся в различных уровнях «Всероссийской олимпиады школьников»

Наличие призеров и победителей школьного уровня олимпиады

2 (за одного победителя или призера)

на месяц

Наличие призеров и победителей муниципального уровня олимпиады

5 (за одного победителя или призера)

на месяц

Наличие призеров и победителей краевого уровня олимпиады

15 (за одного победителя или призера)

на месяц

Наличие призеров и победителей всероссийского уровня олимпиады

30 (за одного победителя или призера)

на месяц

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

разработка и реализация проектов и программ

призовое место в конкурсе проектов и программ

20

на год

презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов

10 за единицу

на месяц

Участие в разработке и реализации проектов, программ, содержания деятельности связанных с работой с одаренными детьми

Разработка и реализация проектов и программ, содержания деятельности

Призовое место в конкурсе проектов и программ:

муниципальный уровень

краевой уровень

федеральный уровень



5

10

20

на месяц

Опубликованная статья, (иная принятая форма представления) на педагогических форумах, в том числе, в сети Интернет

10 (за единицу)

на месяц

Участие в муниципальных и краевых мероприятиях для одаренных детей

5 (за одно мероприятие)

на месяц

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

Освоение инновационных технологий и их применение в практике работы с детьми

Использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного оборудования, инновационных УМК, по определению Управляющего совета (иного органа управления учреждением)

10 (за хотя бы одну единицу)

на квартал

Выстраивание образовательного процесса с учетом запросов одаренных детей

Участие учащихся в краевых круглогодичных интенсивных школах интеллектуального роста

5 (за одного учащегося)

на квартал

Освоение и использование современных образовательных технологий, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе

использование проектных, исследовательских, ИКТ, ИОСО и других развивающих образовательных технологий в процессе обучения предмету и в воспитательной работе

Обобщение и представление опыта, открытые мероприятия, публикации.

20

на квартал

Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания

проведение предметных недель, внеклассной работы по предмету, экскурсий

Отчет о проведенных мероприятиях, проектах (включая фотографии, отзывы учащихся и другие материалы). При долгосрочных проектах отчет по промежуточным результатам

20

на квартал

разработка и осуществление социальных проектов




20

на квартал

Педагогические работники: воспитатель ГПД, ГПО

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Сохранность контингента обучающихся


Наполняемость групп не ниже 50%

Проверка наполняемости ГПД, ГПО. наполняемость

от 95% до100%

от 75% до 94%;

от 50% до 74%



20

10

5

на месяц

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным документам

100%. Аналитическая справка заместителя директора по УВР по проверке документации

10

на месяц

Работа в базовой методической площадке

Обобщение и представления своего опыта работы

Проведение семинаров, мастер-классов, открытых занятий, консультаций

5 (за 1 единицу)

на месяц

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения воспитанников

Участие обучающихся в различных конкурсах, соревнованиях, конференциях

Участие обучающихся (% участвующих от числа обучающихся)

от 95% до100%

от 75% до 94%;

от 50% до 74%



20

10

5

на месяц

Официально зарегистрированные достижения (в зависимости от значимости мероприятия)

20

на месяц

Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды

Отсутствие несчастных случаев и случаев травматизма, конфликтов

0

20

на квартал

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса обучающихся

Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников

Наличие программы воспитания

30

на квартал

Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности

Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов,

демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов

20

на квартал

Библиотекарь

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению

Количество обучающихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки

более 80%

30

на квартал

Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения

Создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения

Наличие программы развития библиотеки

20

на квартал

Работа с обучающимися, родителями

Проведение внеклассных мероприятий

Проведение одного мероприятия

10

на месяц

Ведение профессиональной документации

полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации

100%

10

на квартал

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Сохранность библиотечного фонда школы

количество списываемой литературы библиотечного фонда

менее 20% фонда

30

на год

Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и обучающихся

проведение уроков информационной культуры

1 раз в четверть

20

на квартал

проведение дней информирования

1 раз в четверть

20

на квартал

Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях

Участие в внутришкольных, городских, краевых, федеральных конкурсах, проектах, конференциях

Подготовка детей к одному мероприятию. Списки участников.

5

на месяц

Призовое место в гимназических, городских, краевых, федеральных конкурсах, проектах, конференциях

Списки победителей, грамоты лауреатов, призеров

10

на месяц

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства

использование проектных, исследовательских, ИКТ и других развивающих технологий в образовательном процессе

Обобщение и представление опыта, открытые мероприятия, публикации.

20

на месяц

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

20

на месяц

Заведующий хозяйством

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Дополнительный объем работы

За организацию работы по противопожарной безопасности

Отсутствие замечаний надзорных органов, ведение необходимой документации

30

на квартал

За организацию работы по охране труда и технике безопасности

Отсутствие замечаний надзорных органов, ведение необходимой документации

30

на квартал

Разъездной характер работы

постоянно

25,4

На год

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности

Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда

100%

10

На месяц

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Ведение финансово-экономической документации

Заключение договоров со службами город

Количество заключенных договоров

5(за 1 договор)

На квартал

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение безопасности и жизнедеятельности школы

организацию работы школы без аварийных ситуаций.

Нет аварийных ситуаций

30

на месяц

Ведение финансово-экономической документации

Своевременное использование средств субвенций

На конец месяца нет денег на счетах

20

на месяц

Повар

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов

Отсутствие предписаний контролирующих органов

0

40

на квартал

Устранение предписаний в установленные сроки

20

на квартал

Дополнительный объем работы

Поднос продуктов вручную

постоянно

20

на квартал

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости обучающихся

Снижение количества заболевших учащихся

Отсутствие вспышек заболеваний

20

на квартал

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд

наличие жалоб, отказов детей от приема пищи

0

20

на месяц

Младший обслуживающий персонал:

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, гардеробщик, сторож, уборщик служебных помещений, кочегар, электрик.

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности

Наличие замечаний администрации учреждения, предписаний контролирующих или надзирающих органов, аварий

0

50

на квартал

Обеспечение сохранности имущества и его учет

Наличие замечаний по утрате и порче имущества

0

10

на квартал

За монтаж и подключение нового учебного и хозяйственного оборудования.

В срок подключенное и работающее оборудование

100%

10

на месяц

Дополнительный объем работы

Косьба травы, уборка снега, уборка, уборка уличных санузлов, выполнение пропускного режима

постоянно

25,4

На месяц

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении Погрузочно-разгрузочные работы

постоянно

50

на квартал

Участие в мероприятиях учреждения

Участие в подготовке мероприятий

постоянно

30

на месяц

Инициатива и творческий подход к организации

Наличие предложений администрации заведения по рациональному использованию имущества и материалов

1 предложение

10

на месяц

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Ресурсосбережение при выполнении работ

Осуществление рационального расходования материалов

Экономия материальных средств

20

на квартал

Осуществление рационального расходования электроэнергии

Отсутствие превышения лимитов

20

на квартал

Высокий уровень подготовки учреждения к новому учебному году

наличие замечаний со стороны комиссии по приемке

0

20

на год

Благоустройство территории учреждения

Зеленая зона, ландшафтный дизайн

наличие

30

на год
1   2   3   4



Похожие:

I. Общие положения icon1. Общие положения. Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам моу гимназии №44, в дальнейшем – «Положение»
Закона «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, Примерного положения по распределению экономии фонда...
I. Общие положения iconПоложение о безотметочной системе оценивания курса основы духовно-нравственной культуры народов россии общие положения
Целью данного Положения является создание благоприятных условий, обеспечивающих его благополучное развитие, обучение и воспитание,...
I. Общие положения iconПоложение о безотметочной системе оценивания курса основы религиозных культур и светской этики в начальной школе общие положения
Целью данного Положения является создание благоприятных условий, обеспечивающих его благополучное развитие, обучение и воспитание,...
I. Общие положения iconПорядок и условия участия в интернет-туре Олимпиад кгу 2007-2008 учебный год Общие положения
Кгу, организуются совместно с Министерством образования и науки Республики Татарстан на основании Положения "о региональных открытых...
I. Общие положения iconПоложение о порядке уплаты взносов членами профсоюза общие положения
Каждый член профсоюза работников народного образования и науки РФ согласно Устава и Положения о первичной профсоюзной организации...
I. Общие положения iconПредварительное рассмотрение диссертации в диссертационном совете общие положения
Положения о порядке присуждения ученых степеней, приложений n 5, 6 к Положению о диссертационном совете и поручает комиссии из числа...
I. Общие положения iconОб образовании
I. общие положения статья Государственная политика в области образования
I. Общие положения iconОбщие положения
Примерная основная образовательная программа по направлению «Товароведение» включает
I. Общие положения icon1. Общие положения
Европейского приложения к диплому Мурманского государственного педагогического университета
I. Общие положения iconПояснительная записка в уставе моу старинская средняя общеобразовательная школа в новой редакции изменен раздел №1 «Общие положения» иизложен в следующей редакции
В уставе моу старинская средняя общеобразовательная школа в новой редакции изменен раздел №1 «Общие положения» и изложен в следующей...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы