ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
(ФГБОУ ВПО «МГТУ»)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор МГТУ, профессор
_______________А.М. Ершов
«____»____________ 2013 г.

Положение о Центре карьеры,
практики и трудоустройства
ФГБОУ ВПО «МГТУ»
Мурманск
2013
Лист ознакомления
^
№
| Файл и страница
| Пересмотр
| ^ | Лицо, утвердившее корректуру
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ^
Контрольный экземпляр
Держатель контрольного экземпляра
| Отдел документационного и информационного обеспечения
| ^
Место хранения учтенных экземпляров
| № экз.
| Отдел практики и трудоустройства
| 49.54
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
^ ФГБОУ ВПО «МГТУ», МГТУ, Университет - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный технический университет».
ФГОС, ГОС - федеральный государственный образовательный стандарт.
^
Полное наименование Центра - Центр карьеры, практики и трудоустройства. Сокращённое наименование - Центр карьеры.
Цель создания Центра – обеспечение единой политики МГТУ в области планирования, организации практики студентов, курсантов и слушателей, оказание содействия студентам и выпускникам в адаптации к рынку труда, трудоустройстве, мониторинг карьеры выпускников.
В своей деятельности Центр руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
законом «Об образовании в Российской Федерации»;
государственными стандартами высшего образования;
типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования РФ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71;
уставом МГТУ;
приказами и распоряжениями ректора МГТУ;
настоящим положением;
иными локальными нормативными документами МГТУ.
Центр по всем вопросам, связанным с выполнением возложенных на него функций, взаимодействует с образовательными и административно-управленческими, административно-хозяйственными и научно-исследовательскими структурными подразделениями Университета, вузами г. Мурманска, Министерством образования Мурманской области, Управлением государственной службы занятости населения Мурманской области, центрами занятости городов Мурманской области, с предприятиями и организациями, объединениями работодателей, профессиональными союзами и ассоциациями, молодежными общественными и общественно-политическими организациями.
Центр имеет печать, со своим наименованием и указанием на принадлежность к Университету.
^
Организационная структура Центра определяется приказом ректора Университета.
Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности приказом ректора, по согласованию с проректором по учебной работе.
Директор Центра в своей деятельности непосредственно подчиняется проректору по учебной работе.
Обязанности директора Центра и работников определяются должностными инструкциями.
^
Основные задачи
Содействие трудоустройству студентов, курсантов и выпускников, адаптация их к рынку труда.
Координация и контроль деятельности колледжей, филиалов, институтов, деканатов и кафедр по организации всех видов практик, трудоустройству студентов и выпускников Университета.
Мониторинг карьеры выпускников МГТУ.
Поддержание положительного имиджа Университета, участие в организации связи с общественностью.
Функции
Заключение комплексных долгосрочных договоров о сотрудничестве с организациями, предприятиями.
Систематический анализ потребности рынка труда в выпускниках Университета.
Анализ эффективности трудоустройства выпускников Университета и их карьерного роста в ходе трудовой деятельности.
Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной власти, общественными организациями и объединениями и др.
Изучение потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, информирование о поданных заявках директоров колледжей, институтов, деканов факультетов, заведующих соответствующими кафедрами Университета.
Организация и проведение мероприятий по трудоустройству выпускников Университета: Дней карьеры, Ярмарки вакансий, презентаций компаний, специальностей (профессий), семинаров, конференций и т.д. по направлениям деятельности Центра.
Организация информационной и консультативной поддержки выпускников Университета по вопросам трудоустройства.
Содействие в организации прохождения практики на предприятиях и в организациях.
Организация и проведение лекций, семинаров и тренингов для студентов Университета, повышающих уровень личной, деловой активности и знаний технологии поиска работы.
Проведение статистической обработки и анализа информации по итогам распределения, а также анализ всех мероприятий, связанных с трудоустройством выпускников Университета.
Подготовка методических пособий для студентов, выпускников, работодателей.
Осуществление сбора, обобщения, анализа и предоставления студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
Ведение страницы Центра на официальном сайте Университета.
Установление и развитие постоянных связей с работодателями.
Участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи.
Формирование банка данных предприятий-работодателей и их вакансий по основным образовательным программам Университета, электронной базы данных на студентов-выпускников, соискателей вакансий.
Обеспечение совместно с выпускающими кафедрами студентов всех образовательных программ местами практики.
Оказание помощи студентам по заключению договоров с организациями, предприятиями - базами практик.
Взаимодействие с предприятиями и организациями по вопросам проведения практик.
Организация и техническое сопровождение встреч руководства Университета с собственниками и руководителями промышленных предприятий и объединений работодателей для решения вопросов взаимовыгодного сотрудничества.
Подготовка отчетов по направлениям деятельности Центра.
Внесение предложений администрации Университета по организации практики, трудоустройства студентов и выпускников.
^ В соответствии с видами деятельности Центр устанавливает единые требования отчетности при взаимодействии со следующими структурными подразделениями Университета:
по вопросам содействия трудоустройству выпускников Университета, их профессионального консультирования и профориентации, а также вопросам организации и проведения стажировок студентов, мероприятий связанных с трудоустройством - с руководителями практики на кафедрах;
по вопросам содействия временной занятости студентов – с директорами колледжей, институтов, деканами факультетов, управлением социальной защиты и воспитательной работы, студенческим советом Университета и иными студенческими объединениями;
по вопросам организации практик студентов с кафедрами, ответственными за организацию практик.
6. Права При осуществлении своих функций Центр имеет право:
запрашивать и получать от структурных подразделений Университета материалы и информацию, связанные с осуществлением его задач и функций;
вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению организации работы по трудоустройству выпускников и студентов Университета, их адаптации к рынку труда.
7. Ответственность
Директор Центра несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Центр.
Работники Центра несут персональную ответственность за своевременное и эффективное выполнение своих должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями.
^
Центр реорганизуется или упраздняется приказом ректора на основании представления проректора по учебной работе.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом ректора.
Разработан:
Начальник Отдела практики и трудоустройства
|
|
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
|
_________________________
подпись
|
|
^
Ф.И.О.
| СОГЛАСОВАНО:
Проректор по УР
|
|
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
С.Ю.Дубровин
Ф.И.О.
| Начальник УОМК
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
^
Ф.И.О.
| Начальник УЭ и Ф
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
^
Ф.И.О.
| Главный бухгалтер
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
^
Ф.И.О.
| Главный юрисконсульт
|
|
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
А.А. Школа
Ф.И.О.
| Начальник КПС
|
|
|
«____»_______________2013 г.
|
______________________
подпись
|
О.А. Гулевская
Ф.И.О.
|
|