Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» icon

Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации»




Скачать 238.65 Kb.
НазваниеМетодические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации»
Дата10.03.2013
Размер238.65 Kb.
ТипМетодические указания
источник
Содержание
Цели и задачи ознакомительной практики
3.Организация учебно – ознакомительной практики
Деканат экономического факультета
Заведующий выпускающей кафедрой
Руководитель учебно-ознакомительной практики (организационная часть)
Руководитель учебно-ознакомительной практики (содержательная часть)
Порядок проведения учебно-ознакомительной практики
Студенты при прохождении учебно-ознакомительной практики обязаны
Содержание учебно-ознакомительной практики
Анализ использования труда и заработной платы
6. Оформление и защита отчета о практике
Дневник практики
М.П. Руководитель практики
О т ч е т
Подпись студента Подпись руководителя практики
Подпись руководителя практики
О т з ы в – х а р а к т е р и с т и к а



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОСССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЫБОЛОВСТВУ

МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ


Кафедра менеджмента


УЧЕБНО – ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА


Методические указания для специальности

061100 «Менеджмент организации»


Мурманск

2003


Дубатовка О.В. Методические указания к прохождению учебно-ознакомительной практики студентами очной формы обучения специальности 061100 «Менеджмент организации».- Мурманск: Изд-во МГТУ, 2004.


Методические рассмотрены и одобрены кафедрой менеджмента 23.09.03 протокол №1


Рецензент - Медко Е.К., к.т.н., профессор, зав. кафедрой менеджмента Мурманского государственного технического университета.


Введение


Управление – это сознательная, планомерно осуществляемая на основе объективных законов деятельность человека, направленная на обеспечение создания необходимых для его существования материальных благ. Особенностями этого вида деятельности являются предвидение, самоорганизация, контроль по плану действий, осознание потребностей.

В понимании законов и закономерностей управления в процессе обучения, согласно Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО), важное значение играет практическая деятельность будущего менеджера, его способность получить опыт и наработать конкретные навыки на примере деятельности реально функционирующей организации.

Особая роль в этом принадлежит учебно-ознакомительной практике, которая является важной составляющей учебного плана по специальности 061100 «Менеджмент организации» и одним из первых этапов практической подготовки высококвалифицированных специалистов в области управления.

Данные методические указания имеют целью определить задачи, правила и рекомендации при прохождении учебно-ознакомительной практики студентами очной формы обучения, обучающимися по специальности 061100 «Менеджмент организации» на экономическом факультете в МГТУ.

  1. Общие положения

Данные методические указания, регламентирующие прохождение учебно- ознакомительной практики, подготовлены в соответствии с Законом РФ «Об образовании» в редакции от 13.01.1996 г. № 12 - ФЗ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 г. № 125 – ФЗ, постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 г. № 940 «Об утверждении государственного стандарта высшего профессионального образования», Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ, постановлением Правительства РФ от 19.09.95 г. №942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», Положением о практиках студентов МГТУ, другими нормативными актами.

К прохождению учебно – ознакомительной практики допускаются студенты очной формы обучения, прошедшие (или проходящие) цикл необходимых социально – экономических и общепрофессиональных дисциплин, согласно рабочего учебного плана специальности 061100 «Менеджмент организации».

Продолжительность учебно – ознакомительной практики определяется соответствующим государственным образовательным стандартом и для специальности 061100 «Менеджмент организации» составляет 2 недели.


Сроки проведения преддипломной практики устанавливаются вузом в соответствии с рабочим учебным планом специальности и графиком учебного процесса, утверждаемым ректором МГТУ на конкретный учебный год и учитывают текущую теоретическую подготовку студентов и возможности учебно-производственной базы учебного заведения.

Учебно-ознакомительная практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением. Порядок прохождения практики в этом случае определяется деканом экономического факультета.

По решению выпускающей кафедры, студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, на основе аттестации учебно- ознакомительная практика может быть зачтена без направления в конкретные организации.


  1. ^ Цели и задачи ознакомительной практики

Учебно-ознакомительная практика является составной частью учебного процесса по специальности 061100 «Менеджмент организации» и ставит своей целью закрепление и углубление знаний по пройденным дисциплинам, привитие навыков самостоятельной работы по оценке деятельности конкретной организации в реальных условиях ее функционирования.

За время прохождения учебно-ознакомительной практики на студентов возложено выполнение следующих задач:

  1. Изучить, систематизировать и применить к конкретному хозяйствующему объекту основные методы и приемы исследовательской деятельности, освоенные в процессе теоретической подготовки.

  2. Апробировать на основе конкретных данных методы получения и обобщения статистической информации, методологию экономико-статистического анализа и исчисления обобщающих статистических показателей.

  3. Получить первичные практические навыки анализа рыночной среды на макро- и микроэкономическом уровне, оценки производственно-экономического потенциала конкретной организации.

  4. Изучить объективные тенденции функционирования и взаимодействие внутри организации отдельных подразделений, на примере основных экономических процессов.

  5. Показать культуру мышления будущего менеджера, способность в письменной и устной форме правильно (логично) оформить результаты ее деятельности в ходе проведения практики.

На основе полученных теоретических знаний студент должен приобрести практическое представление об основных закономерностях и формах регуляции социального поведения, о природе возникновения социальных групп в конкретной организации, особенностях управления человеком и группой, соотношения власти и партнерства в конкретной организации, существующих стилей менеджмента, образа (имиджа) руководящего состава. На примере конкретной организации изучить правовые и нравственно-этические нормы поведения в сфере профессиональной деятельности. Получить навык использования (составления) нормативных и правовых документов, относящихся к будущей управленческой деятельности.


^ 3.Организация учебно – ознакомительной практики

Организация учебно – ознакомительной практики направлена на последовательное формирование основ профессиональных качеств будущего менеджера, определяющие эффективность и качество его будущей деятельности, в соответствии с ГОС ВПО подготовки специалиста по специальности 061100 «Менеджмент организации».

Содержание, объемы и этапы выполнения учебно – ознакомительной практики определяются программой практики, которая разрабатывается выпускающей кафедрой, с учетом реализуемых в текущий момент времени учебных программ, предполагаемых направлений специализации (существующей конъюнктура рынка труда) и возможностей баз практики.

Учебно – ознакомительная практика проводится на основании приказа ректора университета. Общее руководство практикой осуществляется деканатом экономического факультета и отделом практики университета.

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство учебно – ознакомительной практикой по специальности 061100 «Менеджмент организации» осуществляет выпускающая кафедра "Менеджмент", под руководством заведующего кафедрой.

Руководство учебно – ознакомительной практикой от университета осуществляют преподаватели выпускающей кафедры «Менеджмент». Как правило один из них отвечает за общеорганизационные вопросы прохождения практики, второй за ее содержательную часть.

Заведующий выпускающей кафедрой может привлекать к учебно-методическому руководству практикой специалистов других кафедр университета или сторонних организаций, имеющих опыт практической работы по специальности.

Основными функциями подразделений и административных лиц по организации учебно – ознакомительной практики в МГТУ являются:

^ Деканат экономического факультета:

  • совместно с отделом практики организует распределение студентов по местам прохождения практики и осуществляет текущий контроль ее прохождения студентами факультета;

  • готовит и проводит совместно с выпускающей кафедрой организационное собрание студентов перед началом практики;

  • организует общее подведение итогов прохождения учебно – ознакомительной практики с утверждением отчета выпускающей кафедры на Совете факультета.

Отдел практики МГТУ:

  • организует поиск и согласование с выпускающей кафедрой мест прохождения учебно – ознакомительной практики;

  • оформляет направления студентам для прохождения учебно – ознакомительной учебно – ознакомительной практики в конкретную организацию;

  • организует совместно с организациями, являющимися базами практик, подведение итогов учебно – ознакомительной практики (в части касающейся предприятий и организаций).

^ Заведующий выпускающей кафедрой:

- отвечает за организацию и учебно-методическое руководство учебно – ознакомительной практикой и осуществляет общий контроль за ее прохождением;

- готовит предложения по назначению приказом ректора руководителей учебно – ознакомительной практики из числа наиболее опытных преподавателей выпускающей кафедры, а при необходимости, смежных профилирующих кафедр факультета или специалистов-практиков, участвовавших в реализации учебного плана;

- проводит совместно с деканатом организационное собрание студентов перед началом практики;

  • обеспечивает организацию и проведение консультаций по утвержденному на заседании выпускающей кафедры графику;

- организует подведение итогов практики на кафедре и защиту отчетов;

  • формирует комиссию по приему и защите отчетов о практике, разрабатывает график ее заседаний и принимает участие в ее работе;

- организует хранение на кафедре отчетов и дневников студентов по учебно – ознакомительной практике.

^ Руководитель учебно-ознакомительной практики (организационная часть):

  • организует обеспечение студентов программой учебно – ознакомительной практики, другой необходимой документацией по вопросам её прохождения;

- принимает участие во всех организационных мероприятиях по практике, проводимых кафедре и факультете;

- осуществляет обеспечение высокого качества прохождения студентами учебно – ознакомительной практики, ее строгого соответствия учебным планам и программам по вопросам организации и времени исполнения (в том числе за соблюдением студентами правил техники безопасности);

  • осуществляет регулярный контроль за прохождением студентами учебно – ознакомительной практики в соответствии с программой;

-обеспечивает проведение текущих консультаций по всем вопросам, возникающим в ходе выполнения практики;

  • принимает участие в работе комиссии по защите отчетов по учебно-ознакомительной практике.

^ Руководитель учебно-ознакомительной практики (содержательная часть):

- осуществляет подготовку и выдачу студентам индивидуальных заданий на время практики;

  • принимает участие во всех организационных мероприятиях по практике, проводимых кафедре и факультете;

  • осуществляет обеспечение высокого качества прохождения студентами учебно – ознакомительной практики, ее строгого соответствия учебным планам и программам по содержательной части;

- обеспечивает проведение консультаций по всем возникающим вопросам при подготовке и защите отчетов по практике;

  • осуществляет проверку отчетов и дневников студентов по завершению практики, принимает участие в работе комиссии по защите отчетов по учебно-ознакомительной практике;

  • совместно с руководителем практики по организационным вопросам готовит отчет по кафедре о прохождении учебно – ознакомительной практики студентами специальности 061100 «Менеджмент организации».




  1. ^ Порядок проведения учебно-ознакомительной практики

Практика в организациях осуществляется на основе договоров (базовых или локальных), в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентам университета.

Места прохождения учебно-ознакомительной практики определяются непосредственно руководителями практики при содействии отдела практики МГТУ.

В договоре вуз и организация оговаривают все вопросы, касающиеся практики. Локальный договор (приложение к базовому договору о сотрудничестве между университетом и организацией) должен предусматривать назначение руководителя практики от организации.

В отдельных случаях, с разрешения руководителя практики по согласованию с заведующим выпускающей кафедры, студенты могут быть направлены в другие организации и на предприятия при наличии гарантийных писем, подтверждающих наличие мест прохождения практики и руководителя практики от организации.

Руководитель учебно-ознакомительной практикой от предприятия назначается из числа наиболее квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию. Руководитель практики от предприятия должен:

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой учебно-ознакомительной практики;

- создать студентам необходимые условия для сбора и обработки первичной экономической информации по предприятию с целью подготовки итогового отчета о прохождении практики;

  • проводить необходимые инструктаж по выполняемым работам и консультации по экономическим и специальным вопросам, связанным с прохождением учебно-ознакомительной практики, как своими силами, так и с привлечением других специалистов предприятия;

- подтверждать нахождение студента на предприятии и ход выполнения им программы практики в дневнике практики;

- проверять и утверждать отчет студента о прохождении практики (со стороны предприятия);

- по окончании практики дать характеристику студенту, с оценкой уровня и качества выполнения задания и программы практики, а также его теоретической и профессиональной подготовки.

Учебно-ознакомительная практика студента проходит на предприятиях торгово-производственной направленности, в кредитно-финансовых институтах (банках, инвестиционных фирмах, страховых компаниях) любой формы собственности, занимающих ведущие позиции в экономике региона и имеющих организационную и производственную базу соответствующую современным тенденциям развития организации в рыночной экономике. В случае согласования с организацией-заказчиком, возможно прохождение практики в муниципальных и региональных органах власти и управления.

С деятельностью основных подразделений организации студент знакомится по мере выполнения программы практики в соответствии с утвержденным графиком, с закреплением на рабочем (ознакомительном) месте в базовом подразделении, определенным руководителем практики от организации. Студентам, специализирующимся в отдельных областях управления (согласно предполагаемой специализации), по согласованию с руководителя практики и с разрешения заведующего выпускающей кафедры, допускается прохождение практики в нескольких организациях на базе функционирования конкретных профильных подразделений организации (с соответствующей корректировкой программы практики).

В период прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требо­вания правил внутреннего трудового распорядка, принятых на предприятии. Время и порядок посещения места практики согласовывается студентом с руководителями от кафедры и предприятия.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении учебно-ознакомительной практики в организации в возрасте от 16 до 18 лет составляет не более 36 часов в неделю, от 18 и старше не более 40 часов в неделю.

^ Студенты при прохождении учебно-ознакомительной практики обязаны:

- прибыть на предприятие точно в срок, установленный для начала практики в соответствии с графиком учебного про­цесса;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка, требования трудового законодательства и охраны труда;

- полностью выполнить задание предусмотренной програм­мой ознакомительной практики, провести качественный сбор, обработку и анализ первичной экономической и иной информации, необходимой для подготовки отчета;

- систематически вести дневник практики по установленной форме и предоставлять его на проверку руководителям практики от организации и университета;

- выполнять указания руководителей практики от университета и организации;

- в установленный срок составить отчет о практике и сдать руководителю практики от университета для последующей защиты.

На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка руководителями предприятия, организации или учреждения могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору университета. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из университета.


  1. ^ Содержание учебно-ознакомительной практики

Прохождение учебно-ознакомительной практики связано с получением студентами, обучающимися на специальности 061100 «Менеджмент организации» конкретной информации о деятельности организации в естественных («полевых») условиях, ее обработки и представления в удобном для анализа виде. Аналитической интерпретации полученных результатов, оформленных в виде отчета, а также приобретения первичного практического опыта нахождения и деятельности (в части касающейся практики) в реально функционирующей организации.

В период прохождения данной практики студент должен выполнить следующий объем работ:

1 этап: провести диагностику деятельности конкретной организации;

2 этап: провести общий анализ функционирования отраслевого рынка организации;

3 этап: провести сравнительный анализ тенденций развития рынка и организации с выявлением существующих проблем и возможных сценарных вариантов их решения организацией.

Первый этап выполняется на основе информации полученной непосредственно в организации, при участии руководителя практики от предприятия. Второй этап требует проведения самостоятельного дополнительного исследования и получения информации из внешних источников. Третий этап является завершающим при подготовке отчета о прохождении практики и выполняется при содействии руководителя практики (по содержательной части) от университета.

В ходе выполнения первого этапа, на основе конкретных данных деятельности организации, студент должен выполнить следующие задания:

  1. Дать общую характеристику истории создания и функционирования организации, ее основных видов деятельности.

  2. Провести организационно-управленческий анализ деятельности организации.

Основными направлениями этого анализа являются:

  • Анализ существующей системы целей организации и стратегий их достижения.

  • Анализ организационной структуры.

  • Анализ процессов управления

  • Анализ структуры информации

  • Анализ организационной культуры.

Содержанием этих направлений является выявление и анализ миссии организации, целей и ограничений на их достижение, определение и анализ стратегий компании. Исследование существующих организационно-структурных единиц и их взаимосвязей (организационной структуры предприятия, соответствие ей функциональных обязанностей служб, отделов, должностными инструкций основных категорий работников и т.д.). Идентификация и анализ существующих процессов в организации, их ранжирование по значимости (или другим классификационным принципам). Анализ и структуризация информации, проходящей в организации, определение источников и каналов движения, средств технического сопровождения и защиты (технического оснащения предприятия и уровня информатизации управления). Исследование существующих внутриорганизационных символов, историй, церемоний, традиций и т.д.

Основными источниками информации для анализа данных направлений могут служить: документы - штатное расписание, организационная структура, положения о структурных подразделениях и должностные обязанности работников, приказы и распоряжения организации, внутренний трудовой распорядок и внутренний регламент деятельности, документы, регламентирующие управленческие процессы, результаты предыдущих исследований, телефонный справочник организации, а также наблюдение, анкетирование, интервью и т.д.

  1. Провести производственно-хозяйственный анализ деятельности организации.

Основными направлениями этого анализа являются:

- Анализ использования основных фондов.

  • Анализ использования материальных ресурсов.

  • ^ Анализ использования труда и заработной платы

Содержанием этих направлений является анализ размера, структуры основных фондов, динамики их развития, анализ оборачиваемости основных фондов, анализ эффективности затрат по содержанию оборудования и т.д. Определение уровня обеспеченности материальными ресурсами, определение ритмичности, качества, комплектности поставок, расчет транспортных расходов, оценка влияния существующей системы снабжения на объем выпуска продукции и себестоимость. Анализ организации хозяйственных (коммерческих) связей предприятия с поставщиками и потребителями (клиентами). Рассмотрение структуры затрат на производство и реализацию продукции (услуг) по элементам затрат и т.д. Определение численности, динамики трудовых ресурсов, состав, структура и уровень квалификации. Анализ влияния численности на динамику изменения себестоимости. Оценку производительности труда, ее динамику, выявление резервов ее роста. Выявление размеров и динамики средней заработной платы, исследование темпов роста заработной платы и т.д.

Основными источниками информации для анализа вышеуказанных направлений являются: общие лимиты затрат на формирование всех видов производственных запасов, общая номенклатура потребляемых ресурсов, калькуляции по видам потребляемых ресурсов на единицу выпускаемой продукции, планы-графики поставок, ведомости выдачи заработной платы и т.д.

  1. Провести финансово-экономический анализ деятельности организации.

Основными направлениями этого анализа являются:

- Анализ финансовых результатов деятельности организации.

  • Анализ потока денежных средств.

  • Анализ финансового состояния.

  • Анализ эффективности деятельности.

Содержанием этих направлений является анализ уровня, структуры и динамики прибыли как одного из важных показателей, характеризующего результат (эффективность) деятельности организации. Оценка факторов ее определяющих. Анализ источников и направлений использования денежных средств. Оценка достаточности денежных средств для ведения текущей деятельности. Оценка способности расплатиться по долгам. Оценка финансового состояния организации, анализ ее финансовой устойчивости, анализ ликвидности баланса, анализ деловой активности и платежеспособности т.д. Анализ динамики показателей прибыли, рентабельности деловой активности на начало и конец анализируемого периода.

Основными источниками информации для анализа вышеуказанных направлений являются документы: отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, баланс организации, результаты анализа предыдущих направлений и т.д.

  1. Провести маркетинговый анализ деятельности организации.

Основными направлениями этого анализа являются:

  • Анализ маркетинговой стратегии.

  • Анализ реализации продукции (услуг) организации

  • Анализ затрат на маркетинг.

Содержанием этих направлений является анализ товарной, ценовой, сбытовой политик организации. Анализ политики продвижения товара (услуги). Анализ динамики реализации продукции (услуг) организации за определенный период, с определением существующих тенденций в организации. Анализ структуры затрат на маркетинг и их влияние на экономические результаты деятельности организации.

Основными источниками информации для анализа вышеуказанных направлений являются организационные документы (положения о структурных подразделениях, документы, регламентирующие маркетинговую сферу деятельности организации), прайс-листы, внутренние первичные финансовые документы и т.д

  1. Описать нормативно-правовую базу деятельности организации, в части внешнего и внутреннего регулирования ее деятельности.

В период прохождения учебно-ознакомительной практики студент обязан представить образцы документов предприятия: приказы по основной деятельности и личному составу, должностную инструкцию (или трудовой договор при отсутствии должностной инструкции), положение о структурном подразделении, устав предприятия (по возможности). Дать оценку состояния информационного обеспечения конкретных рабочих мест и уровня их компьютеризации (составить информационную карту организации). Представить краткое описание (с применением структурных и функциональных схем) используемого оборудования, технологий, программного обеспечения и характера задач, решаемых при их помощи.

Второй этап выполняется студентом на основе самостоятельного изучения и формализации дополнительной информации из внешних источников о деятельности рынка, на котором функционирует исследуемая организация.

Содержательной частью данного направления является выявление общих закономерностей (тенденций) функционирования отрасли (отраслевого рынка) и ее основных показателей (объемы производства, уровень использования мощностей, износ основных фондов, индексы цен, среднеотраслевая заработная плата и т.д.), перспективах развития в краткосрочном и долгосрочном периоде.

В качестве источника информации могут выступать средства массовой информации (регионального и федерального значения), специализированные источники (информационно-аналитические общеэкономические или отраслевые бюллетени, альманахи, обзоры и т.д.), статистические обзоры Госкомстата России и т.д.

В ходе выполнения третьего этапа, непосредственно при подготовке отчета о прохождении практики при содействии руководителя практики (по содержательной части) от университета студент должен сделать общие и частные выводы о соответствии тенденций развития исследуемой организации (на основе полученных и обработанных данных в результате практики) существующим темпам развития отрасли (отраслевого рынка). Данное заключение является важной частью предоставляемого отчета и отражает способность студента к самостоятельному исследованию и аналитическому представлению полученных в ходе его результатов.

При прохождении практики в крупных организациях, имеющих диверсифицированную направленность деятельности, разветвленную систему управления, по решению руководителя практики (по согласованию с заведующим кафедры «Менеджмент») возможно формирование групп студентов-практикантов (от 2-х до 5-и человек), с соответствующей корректировкой их индивидуальных заданий.

.


2

^ 6. Оформление и защита отчета о практике

После завершения практики студент в трехдневный срок графика учебного процесса пре­доставляет на кафедру «Менеджмент» письменный отчет об ознако­мительной практике, в котором подробно отражается материал по всем разделам программы практики.

Объем отчета, оформленного в машинописном виде, должен составлять 20-25 страниц (без учета приложений).

Форма титульного листа представлена в Приложении № 2.

Страницы текста и приложений нумеруются. В тексте отчета делаются ссылки на номера соответствующих приложений.

Отчет проверяется и заверяется руководителями практики от предприятия.

Вместе с отчетом по практике должны быть представлены:

1. Дневник практики (Приложение № 1).

2. Письменный отзыв руководителя от предприятия по отчету о практике (Приложение № 3).

  1. Характеристика предприятия на студента-практиканта.

Отчет о практике принимает руководитель практики (ответственный за содержательную часть) кото­рый по результатам представленной работы дает предварительную оценку работы практиканта.

Защита отчета о практике предполагает получение дифференцированной оценки и проводится перед комиссией, специально создаваемой решением кафедры «Менеджмента». В состав комиссии включаются: заведующий выпускающей кафедры (председатель комиссии), ответственные от профилирующих кафедр за организацию и проведение практики. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, полученные в ходе проведения учебно-ознакомительной практики. Основным критерием при оценке отчета является наличие в нём материалов, позволяющих на их основе в полном объеме представить текущие масштабы деятельности организации на конкретном рынке и ее внутреннее состояние, в единстве взаимосвязей между этими составляющими.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, не представившие отчет или получившие отрицательную оценку, направляется на повторное прохожде­ние практики и не переводится на следующий курс до ликвидации академической задолженности.

В случае не ликвидации задолженности в установленные деканатом экономического факультета сроки студент может быть отчислен из учебного заведения как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом университета.


Приложение 1
^
Дневник практики





ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО РЫБОЛОВСТВУ

МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


Д Н Е В Н И К


Прохождения _________________________________________ практики

(вид практики)

Студент ___________ курса___________ группы

(фамилия, имя, отчество)

Место прохождения практики _____________________________________________________

Руководитель практики от предприятия


(фамилия, имя, отчество)

Срок практики с __________________________________ по __________________________


Дата

Краткое описание выполненной работы

Подпись

Руководителя

практики









































































Выполнение работ перечисленных в дневнике, с общей оценкой ________________практики

(вид практики)

студента-практиканта ___________________ удостоверяю.

(по пятибальной системе)


^ М.П. Руководитель практики

от предприятия (организации)


«_____»______________200_г.


Приложение 2



Образец титульного листа отчета


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО РЫБОЛОВСТВУ

МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


^

О Т Ч Е Т



о прохождении __________________________________________ практики

(вид практики)


студента ______курса ___________________________формы обучения

специальность _____________________________________________________________________


(фамилия, имя, отчество)

учебная группа № __________ зачетная книжка № ____________________


(место прохождения практики, наименование учреждения)


Срок прохождения практики с «____» ___________ 200 __ г. по «____» ___________ 200 __ г


^ Подпись студента Подпись руководителя практики

от предприятия (организации)


м.п.

_______________________________ ________________________________

«___»____________________200__г «___»_____________________200__г.


^ Подпись руководителя практики

от МГТУ


_________________________________

«___»______________________200__г.


Приложение 3

Образец отзыва-характеристики




ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО РЫБОЛОВСТВУ

МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


^

О Т З Ы В – Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А



о прохождении __________________________________________ практики

(вид практики)


студента ______курса ___________________________формы обучения

специальность _____________________________________________________________________


(фамилия, имя, отчество)

учебная группа № __________ зачетная книжка № ____________________


(место прохождения практики, наименование учреждения)

Срок прохождения практики с «____» ___________ 200 __ г. по «____» ___________ 200 __ г.

Заключение руководителя практики по итогам практики и его предложения ______________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Руководитель практики

от предприятия (организации) М.П. _____________________________

«___» ____________ 200 ___г.




Похожие:

Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconЭкономическая практика и практика менеджмента методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации»
Дубатовка О. В. Методические указания к прохождению «экономической» практики и практики «менеджмента» студентами очной формы обучения...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» icon«Менеджмент организации»
...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconТ. А. Смирнова Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов специальности 080507. 65 (061100) «Менеджмент организации» в компетентностном формате Учебное пособие
Брагина З. В., Смирнова Т. С., Смирнова Т. А. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов специальности...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» Белгород 2008
Методические указания предназначены для студентов, изучающих дисциплину «Стратегический менеджмент» ивыполняющих, согласно учебному...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические указания
Методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65-«Менеджмент организации». В соответствии...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconТребования к выпускной квалификационной работе по специальности 080507. 65 «менеджмент организации»
Методические указания составлены на основе рекомендации умо: «Менеджмент. Итоговая аттестация студентов. Преддипломная практика и...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические указания для самостоятельной работы студентов по дисциплине «Маркетинг» для студентов специальности 080507 Менеджмент организации
Методические указания для самостоятельной работы студентов по дисциплине «Маркетинг». Ростов н/Д, / Издательский центр дгту 2012
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические указания по изучению программы 6 Введение
Методические указания составлены в соответствии с рабочей программой по учебной дисциплине «Менеджмент» по специальности 0601 Экономика...
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconСписок основной литературы для подготовки к комплексному государственному экзамену для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации"
Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер с англ./Под ред. Ю. Н. Каптуревского спб.: Издательство "Питер",1999. – 816 с.: ил
Методические указания для специальности 061100 «Менеджмент организации» iconМетодические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов 2 курса специальности 080507 «Менеджмент организации»
История менеджмента: Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов 2 курса специальности 080507 «Менеджмент...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы