Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) icon

Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года)




Скачать 203.08 Kb.
НазваниеПостановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года)
Дата20.10.2012
Размер203.08 Kb.
ТипПостановление
источник
Содержание
Схема расчета должностных окладов руководителей
Примерный перечень

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 1 ноября 2005 года N 1673


О системе оплаты труда работников

государственных учреждений здравоохранения,

финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

(с изменениями на 27 мая 2009 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 года N 1130;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 года N 898;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 года N 611.

____________________________________________________________________


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения), Правительство Санкт-Петербурга


постановляет:


1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1.


2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.


3. Установить, что:


3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета (пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года, - см. предыдущую редакцию).


Система доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) и иные вопросы оплаты труда для руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению (абзац дополнительно включен с 16 июня 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 года N 611, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года).


3.2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей.


Отнесение учреждений здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с порядком, определенным Комитетом по здравоохранению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 июня 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 года N 611, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию).


3.3. Оплата труда рабочих учреждений здравоохранения устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии с Законом Санкт-Петербурга.


3.4. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению (пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года, - см. предыдущую редакцию).


3.5. Размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (пункт в редакции, введенной в действие с 12 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 года N 898, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, - см. предыдущую редакцию).


3.6. Премирование работников учреждения здравоохранения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения здравоохранения.


3.7. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются в порядке, определенном администрациями районов Санкт-Петербурга (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июня 2009 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 года N 611, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию).


3.8. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре по направлению Комитета по здравоохранению, размер стипендии устанавливается в размере базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (пункт дополнительно включен с 1 сентября 2006 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 года N 1130).


3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению (пункт дополнительно включен с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года).


3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде (пункт дополнительно включен с 12 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 года N 898, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственный знак отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года).


4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга для работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.


Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате, определяется Правительством Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 года, - см. предыдущую редакцию).


5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.


6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.


7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.


Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр

нормативных правовых актов

23 ноября 2005 года

Регистрационный N 2863


Приложение N 1

к постановлению Правительства Санкт-Петербурга

от 01.11.2005 N 1673 (в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2007 года

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 года N 1128, -

см. предыдущую редакцию)


^ Схема расчета должностных окладов руководителей,

специалистов и служащих государственных учреждений

здравоохранения, финансируемых за счет средств

бюджета Санкт-Петербурга

(с изменениями на 24 июля 2008 года)


N

п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Базовый и повышающие коэффициенты

для категории работников










Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист"

1,50

1,50

1,50







Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр"

1,40

1,40

1,40







Неполное высшее образование,

среднее профессиональное образование

1,20

1,20

1,20







Начальное профессиональное образование

1,08

1,08

1,08







Среднее (полное) общее образование

1,04

1,04

1,04







Основное общее образование

1,00

Базовая единица

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент

стажа работы

Стаж более 20 лет

-

0,10-0,48

0,10-0,20







Стаж от 10 до 20 лет




0,09-0,47

0,09-0,18







Стаж от 5 до 10 лет




0,08-0,46

0,08-0,16







Стаж от 2 до 5 лет




0,05-0,23

0,05-0,12







Стаж от 0 до 2 лет




0,00

0,00

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

0,10 - 0,80










Тип 2

0,10-0,30










Тип 3

0,10-0,15










Тип 4

0,10-0,13










Тип 5

0,00-0,10




2.3

Коэффициент квалификации работника

Квалификационные категории:







-







Высшая категория

0,33

0,33










Ведущая категория

0,30

0,30










Первая категория

0,20

0,20










Вторая категория

0,10

0,10










Ученая степень:
















Доктор наук

0,40

0,40










Кандидат наук

0,35

0,35










Почетные звания Российской Федерации, СССР:

"Народный..."

"Заслуженный..."



0,40

0,35



0,40

0,35



0,40

0,35







Ведомственный знак отличия в труде "Отличник здравоохранения"

0,15

0,15

0,15

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 года N 898, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственный знак отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию)


2.4

Коэффициент масштаба управления

Группа 1

1,00













Группа 2

0,80













Группа 3

0,60













Группа 4

0,40













Группа 5

0,20







2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень управления 1 - руководители

0,80

-

-







Уровень управления 2 -

заместители руководителей

Подуровень 1

0,50-0,70

-

-







Уровень управления 2 -

заместители руководителей

Подуровень 2

0,40-0,60

-

-







Уровень управления 3 -

руководители структурных подразделений

Подуровень 1

0,50-0,70

-

-







Уровень управления 3 -

руководители структурных подразделений

Подуровень 2

0,40-0,70

-

-







Уровень управления 3 -

руководители структурных подразделений

Подуровень 3

0,40-0,70

-

-







Уровень управления 3 -

руководители структурных подразделений

Подуровень 4

0,30-0,60

-

-



Приложение N 2

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673


^ Примерный перечень

наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых

в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,

может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств

бюджета Санкт-Петербурга


N

п/п

Наименование профессий

Диапазон разрядов

в соответствии

с ЕТКС

Диапазон разрядов, дающих право

на оплату труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки

1

2

3

4

1

Газосварщик

1-6

5-6

2

Водитель легковых автомобилей

4-8

5-8

3

Закройщик

4-7

6-7

4

Киномеханик

2-6

4-6

5

Кондитер

1-6

5-6

6

Кровельщик по рулонным кровлям

и по кровлям из штучных материалов

2-5

4-5

7

Маляр

1-6

5-6

8

Машинист (кочегар) котельной

2-6

5-6

9

Механик

по обслуживанию телевизионного оборудования

3-6

5-6

10

Оператор стиральных машин

2-5

4-5

11

Оператор котельной

2-6

5-6

12

Паркетчик

2-6

5-6

13

Парикмахер

3-5

4-5

14

Пекарь

2-5

4-5

15

Печник

2-5

4-5

16

Повар

2-6

5-6

17

Пожарный

4-5

4-5

18

Плотник

2-6

5-6

19

Станочник (токарь, фрезеровщик и др.)

2-6

5-6

20

Рабочий зеленого строительства

1-6

5-6

21

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

2-4

4

22

Радиотехник

5-6

5-6

23

Слесарь

аварийно-восстановительных работ

2-6

5-6

24

Слесарь по ремонту автомобилей

1-6

5-8

25

Слесарь-ремонтник

2-8

5-8

26

Слесарь-сантехник

2-6

4-6

27

Слесарь-электрик

по ремонту электрооборудования

2-6

5-6

28

Столяр

2-6

5-6

29

Фотограф

3-6

5-6

30

Фотолаборант

2-5

4-5

31

Швея

1-6

5-6

32

Электрогазосварщик

1-6

5-6

33

Электромеханик по лифтам

1-6

5-6

34

Электромеханик

по ремонту и обслуживанию электронно-вычислительной машины

3-6

4-6

35

Электромонтер

по ремонту и обслуживанию оборудования

2-6

5-6

36

Электросварщик ручной сварки

1-6

5-6

37

Электромонтер

стационарного оборудования телефонной связи

3-6

5-6

38

Электромеханик

по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования

2-6

5-6

39

Слесарь

по ремонту топливной аппаратуры

1-6

5-6

40

Слесарь

по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

1-6

5-6

41

Аккумуляторщик

1-6

5-6

42

Медник

1-6

5-6

43

Жестянщик

1-6

5-6



Редакция документа с учетом

изменений и дополнений

подготовлена ЗАО “КОДЕКС”



Похожие:

Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 1 ноября 2005 года n 1671 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 3 октября 2011 года)
Санкт-Петербурга (далее Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений,...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 1 ноября 2005 г. N 1671 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета санкт-петербурга (в ред.
Санкт-Петербурга (далее Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений,...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 1 ноября 2005 г. N 1671 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета санкт-петербурга
Санкт-Петербурга (далее Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений,...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconМетодические рекомендации по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (приложение n 1)
Санкт-Петербурга", распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28. 11. 2005 n 431-р "Об утверждении Положения о...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconОб установлении фонда надбавок и доплат образовательных учреждений в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05. 10. 2005 №531-74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»
«Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга», постановлением Правительства...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 1 ноября 2005 г. N 1671 о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета санкт-петербурга
Постановление правительства Санкт-Петербурга от 01. 11. 2005 №1671 о системе оплаты труда работников государственных образовательных...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПриказ №1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2011 года №1027)
Правительства Санкт-Петербурга от 01. 11. 2005 №1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений,...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 1 ноября 2005 года n 1679 о системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 июня 2011 года)
Городской информационно-расчетный центр (далее учреждения социальной защиты), Правительство Санкт-Петербурга (преамбула в редакции,...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 17 января 2006 года n 5 Об особенностях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 6 февраля 2009 года)
Санкт-Петербурга (далее учреждение), Правительство Санкт-Петербурга (преамбула в редакции, введенной в действие с 27 февраля 2009...
Постановление От 1 ноября 2005 года n 1673 о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (с изменениями на 27 мая 2009 года) iconПостановление От 20 июля 2011 года n 1027 о внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01. 11. 2005 n 1671 Правительство Санкт-Петербурга постановляет
Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01. 11. 2005 n 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы