Управление персоналом
Скачать 30.56 Kb.
|
| Управление персоналом  АННОТАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Тема 1. ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ/ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 1.1. Что такое управление персоналом 1.2. Линейные и кадровые аспекты управления 1.3. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами 1.4. Развитие Вашей философии управления человеческими ресурсами 1.5. Значение управления персоналом 1.6. Что такое кадровая политика? 1.7. Реализация политики на практике 1.8. Развитие персонала как процесс Тема 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ 2.1. Анализ работ 2.2. Система оценки деятельности персонала 2.3. Методы оценки деятельности персонала 2.4. Отчет по оценке деятельности 2.5. Планирование человеческих ресурсов 2.6. Прогнозирование потребности в персонале Тема 3. ВЕРБОВКА ПЕРСОНАЛА 3.1. Поиск кандидатов 3.2. Испытание и отбор персонала Тема 4. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 4.1. Программа обучения 4.2. Основные методы обучения 4.3. Как измерить эффект от обучения 4.4. Управление развитием персонала 4.5. Развитие карьеры 4.6. Работа в удовольствие 4.7. Желание работать и мотивы Тема 5. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ 5.1. Система вознаграждения 5.2. Основные типы систем оплаты 5.3. Выбор системы оплаты. Оценка выполняемой работы 5.4. Введение схемы оценки выполняемой работы Тема 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 6.1. Права сотрудников 6.2. Отношения с профсоюзами 6.3. Коллективный договор и коллективное соглашение 6.4. Управление дисциплиной и жалобами 6.5. Прекращение действия контракта о найме. Тема 7. БЕЗОПАСНОСТЬ СЛУЖАЩИХ 7.1. Политика в области техники безопасности 7.2. Рекомендации HSC по политике в области техники безопасности 7.3. Представители по вопросам техники безопасности 7.4. Управление процессом соблюдения правил техники безопасности 7.5. Контроль за соблюдением правил техники безопасности Тема 8. УЧАСТИЕ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ 8.1. Коммуникации 8.2. Брифинговые группы 8.3. Консультации 8.4. Кружки качества 8.5. Другие формы вовлечения персонала Тема 9 .СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 9.1. Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами (ЧР)/персоналом 9.2. Определение стратегического планирования 9.3. Роль управления ЧР в стратегическом планировании 9.4. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана 9.5. Аудиторские функции управления ЧР 9.6. Обзор ЧР 9.7. Завоевание преданности работников СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ ЗАДАЧИ ПОДСКАЗКИ К ЗАДАЧАМ И ТЕСТАМ ЛИТЕРАТУРА |
Похожие:
 | Лекции по дисциплинам гос экзамена специальности «Управление персоналом» в 11. 35 16. 05. 2012 консультация по дисциплинам гос экзамена специальности «Управление персоналом» в 11. 35 Расписание государственной аттестации 6 курса иу и тр на 2011-2012 уч год специальность «Управление персоналом» | | Полный пофамильный перечень лиц Управление персоналом, профиль Управление персоналом (очная форма обучения) по различным условиям приема, с указанием суммы набранных... |
| Полный пофамильный перечень лиц Управление персоналом, профиль Управление персоналом (заочная форма обучения) по различным условиям приема, с указанием суммы набранных... | | В пособии в краткой форме изложены основные теоретические и некоторые практические положения по учебной дисциплине «Управление персоналом» «Управление персоналом». Учебные материалы разработаны на основе государственного образовательного стандарта в области психологии... |
| Перечень контрольных вопросов для зачета «Управление персоналом» Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечения управления персоналом организации | | Учебный план курсов повышения квалификации «Специалист по кадрам» Задачи и функции специалиста по работе с персоналом. Управление персоналом в системе современного менеджмента |
| Реферат по дисциплине: Управление персоналом На тему: «Психологические факторы управления персоналом» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | B. C. Управление персоналом предприятий и орга- низаций. Учебник Липатов B. C. Управление персоналом предприятий и орга- низаций. Учебник для высших учебных заведений. М.: Тоо |
| Документы 1. /1С - Зарплата и управление персоналом/Практическая работа ь01.doc 2. /1С... | | Учебный план программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» Цель Цель: получение дополнительных знаний, умений и навыков по программе профессиональной переподготовки, необходимых для профессиональной... |