Инструктор по труду icon

Инструктор по труду




Скачать 78.35 Kb.
НазваниеИнструктор по труду
Дата26.05.2012
Размер78.35 Kb.
ТипИнструкция
источник
Содержание
3.3. Планирует и организует
4.5. Вносить предложения




ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ

(должностная инструкция)

1. Общие положения

1.1. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности инструктора по труду его обязанности могут быть возложены на учителя по труду или на учителя из числа наиболее подготовленных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуще­ствляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Инструктор по труду должен иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы.

1.3. Инструктор по труду подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

1.4. В своей деятельности инструктор по труду руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреж­дении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Прези­дента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законо­дательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопаснос­ти и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей дол­жностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Инструктор по труду соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности инструктора по труду являются:

2.1. Формирование у обучающихся трудовых умений и навыков.

2.2. Проведение с участием психологической службы профориентационной работы, общественно полезного труда, подготовка обучающихся к адаптации на рынке труда и практическому применению полученных профессиональных навыков.

2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во время проводимых мероприятий.

3. Должностные обязанности

Инструктор по труду выполняет следующие должностные обязан­ности:

3.1. Анализирует:

- проблемы занятости на местном и региональном рынках труда;

- проблемы профориентационной работы;

- результаты профориентационной работы;

- перспективные возможности школы в области профориентационной работы.

3.2. Прогнозирует:

- тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для внесения предложений по корректировке стратегии развития школы;

- положение на рынке труда и проблему занятости;

- последствия запланированной профориентационной работы.

^ 3.3. Планирует и организует:

- оснащение мастерских и кабинетов профориентации оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами;

- текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств;

- текущее и перспективное планирование профориентационной деятельности и общественно полезный труд;

- работу кружков и секций профессиональной и трудовой направленности;

- процесс разработки и реализации программы профориентационной деятельности школы;

- просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам профориентации;

- работу по овладению обучающимися навыками профессиональной деятельности.

3.4. Координирует:

  • деятельность учителей технического и обслуживающего труда, информатики и черчения;

  • работу кружков и секций профессиональной направленности;

- взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих профориентационную деятель­ность, представителей общественности, учреждений начальной профессиональной подготовки и дополнительного образования профес­сиональной направленности.

3.5. Руководит:

- профориентационной работой в школе;

- общественно полезным трудом в школе.

3.6. Контролирует:

- соответствие занятий возрасту, подготовленности, индивидуальным и психофизическим особенностям обучающихся;

- совместно с медицинскими работниками состояние здоровья обучающихся;

- безопасность используемых в профориентационной работе и при общественно полезном труде оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

- выполнение программы по предметам образовательной области - технология;

- соблюдение санитарно-гигиенических норм и состояние поме­щений;

- соблюдение техники безопасности при организации профориентационной деятельности, проведении общественно полезного труда, занятий по предметам образовательной области - технология;

- соблюдение инструкций по охране труда и технике безопасности;

- соблюдение учениками правил для учащихся.

3.7. Корректирует:

- программу профориентационной работы школы;

- ход выполнения программы профориентационной работы;

- планы работы учителей образовательной области - технология.

3.8. Разрабатывает:

- методические документы, обеспечивающие профориентационную работу в школе;

- нормативные документы для участников профориентационной работы;

- фрагменты воспитательной программы школы;

- методику и порядок проведения профориентационных мероприятий.

3.9. Консультирует

- участников профориентационной деятельности по принципиальным методическим вопросам.

3.10. Оценивает

- разделы стратегических документов школы (воспитательную программу, программу развития школы и т.п.).

3.11. Обеспечивает:

- сохранность и рациональное использование оборудования, технических средств, инструментов и материалов в мастерских и кабине­тах профориентации;

- выполнение обучающимися требований охраны труда и техники безопасности;

- оказание первой доврачебной помощи во время проводимых занятий и мероприятий.

4. Права

Инструктор по труду имеет право в пределах своей компетенции;

4.1. Присутствовать

- на любых профориентационных мероприятиях, на занятиях кружков и секций профессиональной направленности и на занятиях по общественно полезному труду, проводимых с учащимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).

4.2. Давать:

- обязательные распоряжения учителям образовательной области - технология, организаторам профориентационной деятельности и млад­шему обслуживающему персоналу.

4.3. Привлекать

- к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.4. Принимать участие:

- в разработке профориентационной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;

- в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов профориентационной работы школы;

- в ведении переговоров с партнерами школы по профориентационной работе;

- в работе педагогического совета.

^ 4.5. Вносить предложения:

- о начале, прекращении или приостановлении конкретных профориентационных проектов;

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников профориентационной работы;

- по совершенствованию воспитательной работы.

4.6. Устанавливать

- от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию профориентационной работы в школе.

4.7. Повышать

- свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, инструктор по труду несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, инструктор по труду может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса, правил техники безопасности и охраны труда инструктор по труду привлекается к административной ответственности в поряд­ке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, инструктор по труду несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Инструктор по труду:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством заместителя директора по воспита­тельной работе. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет заместителю директора по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и заместителя директора по воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.

6.6. Исполняет обязанности учителей образовательной области - технология и заместителя директора по воспитательной работе в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

6.7. Передает заместителю директора по воспитательной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.



Похожие:

Инструктор по труду iconДмитриева Елена Викторовна Инструктор по физической культуре гбдоу №82 3 место Иванова Татьяна Владимировна Инструктор по физической культуре гбдоу №11 Лауреаты конкурс
По результатам работы конкурсной комиссии районного конкурса педагогических достижений
Инструктор по труду iconФедеральная служба по труду и занятости письмо от 8 июня 2007 года n 1921-6 о предоставлении ежегодных отпусков
В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 22. 03. 2007 n 1/77. Сообщаем следующее
Инструктор по труду iconФедеральная служба по труду и занятости письмо от 1 марта 2007 года n 473-6-0 Порядок предоставления отпуска
В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение фгу "Бескесский лх" от 05. 02. 2007 n б/н. Сообщаем...
Инструктор по труду iconФедеральная служба по труду и занятости письмо от 8 июня 2007 года n 1619-6 о заработной плате при неполном рабочем времени
В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение о начислении заработной платы работникам, работающим...
Инструктор по труду iconВнеклассное мероприятие: творческая мастерская «художественные промыслы россии» Тип занятия: формирование знаний, умений и опыта нравственных отношений к труду Задачи
Обучения – обогатить знания о нравственных отношениях к труду на основе анализа основных характеристик народных промыслов России...
Инструктор по труду iconФедеральная служба по труду и занятости правовое управление письмо от 9 августа 2007 года n 3043-6-0 Форма трудового договора
В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 01. 08. 2007 n 3-25 об унификации формы трудового...
Инструктор по труду iconФедеральная служба по труду и занятости правовое управление письмо от 9 августа 2007 года n 3045-6-0 Нумерация трудовых договоров
В правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 25. 07. 2007 n 1/56 о порядке нумерации трудовых...
Инструктор по труду iconИнструктор-методист сдюсшор

Инструктор по труду iconАдминистрация Санкт-Петербурга комитет по труду и социальной защите населения письмо от 30 апреля 1997 года n 2-1-2280 о некоторых вопросах, связанных с пенсионным обеспечением российских граждан,
Комитета по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга от 24 июня 1997 года n 2-1-3635
Инструктор по труду iconВербовая Людмила Николаевна, инструктор по физической культуре доу №5 «Дельфин» номинант городской профессиональной премии «Призвание» в 2010 году

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©edu.znate.ru 2000-2013
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы